Decreto 0581 de 2026: la tercerización ilegal se prueba en el día a día, no en el contrato
El Decreto 0581 de 2026 da a los inspectores señales para detectar la tercerización ilegal. Qué revisan y cómo blindar sus contratos con terceros.
Abogados Laborales
Descargos laborales: el trabajador que se siente escuchado demanda menos
La Circular 0048 de 2026 hizo formal la diligencia de descargos. Qué exige el debido proceso disciplinario y cómo evitar que su sanción se caiga.
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Estabilidad laboral reforzada: qué debe hacer la empresa
La Circular 0049 de 2026 exige probar ajustes razonables y reubicación antes de despedir. Cómo proteger a su empresa ante la estabilidad laboral reforzada.
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Reforma pensional: el problema ya no es la fecha, es la incertidumbre de su gente
La Sentencia C-264 de 2026 fijó el 1 de abril de 2027 para la reforma pensional. Qué debe saber su empresa sobre transición, semanas y aportes.
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La cuenta regresiva llegó a cero: Ajuste de las 42 horas máximas semanales
Ajuste los turnos a tiempo, no espere a que se los señale un inspector de trabajo Desde el 15 de julio de 2026, cualquier trabajador que supere las 42 horas semanales está, en estricto sentido legal, trabajando horas extra las haya autorizado usted o no. No es un ajuste cosmético. Es el cierre de una
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Cuando la dotación se vuelve un problema de dignidad
Un par de zapatos dejó al descubierto lo que muchas empresas todavía no tienen resuelto en su protocolo de dotación Un video de un minuto bastó para que un caso de dotación laboral se convirtiera en protesta frente a un centro comercial, inspección sorpresiva del Ministerio del Trabajo y tema nacional. Este fin de semana,
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Nuevos permisos remunerados que incorporó la reforma laboral
(y los que la reforma solo aclaró, porque ya existían) Su reglamento interno de trabajo probablemente mezcla derechos que existen hace veinte años con otros que apenas llevan UNOS meses de vigencia. Esa confusión, que parece un detalle de redacción, es justo lo que un inspector del Ministerio del Trabajo o un trabajador bien asesorado
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Cuando el Ministerio del Trabajo toca su puerta
¿Su empresa está lista o va a improvisar? Un inspector del Ministerio del Trabajo puede llegar a su empresa un martes cualquiera, sin cita previa y sin margen para prepararse. No exagero: desde noviembre de 2025, con el nuevo modelo “Una Inspección con Propósito”, esa es literalmente la regla del juego. Y las cifras
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¿Sus contratos laborales realmente protegen a su empresa?
¿Sus contratos laborales realmente protegen a su empresa? Cinco señales de alerta que no debería ignorar Muchas empresas firman un contrato laboral el día en que vinculan a un trabajador y nunca vuelven a revisarlo. Entretanto, cambian las funciones, la forma de trabajar, la tecnología y la legislación. El contrato permanece igual y esa desconexión
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Auditoria laboral su empresa frente al espejo
¿Es su gestión laboral un activo o una bomba de tiempo? Una auditoría laboral no es un trámite burocrático; es una revisión de salud estratégica para su negocio. Como empresario, usted dedica su tiempo a vender, a innovar y a que su negocio crezca y, por tanto, los aspectos jurídicos de la administración de personal,
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