Muchas empresas creen que el Reglamento Interno de Trabajo es un documento que se elabora una vez y luego se guarda en un archivo para cumplir una formalidad legal. Sin embargo, esa percepción puede resultar costosa. La reciente reforma laboral introducida por la Ley 2466 de 2025 modificó aspectos fundamentales de las relaciones laborales en
Guía práctica para trabajadores, empresarios y responsables de gestión humanaVerum Legal Los conflictos laborales rara vez aparecen de un día para otro. Generalmente comienzan con una inconformidad que parece menor: una diferencia salarial, una discusión sobre las funciones del cargo, una incapacidad prolongada, una sanción disciplinaria o un ambiente de trabajo cada vez más difícil.
¿Enfrentas un conflicto laboral?
Tres decisiones que pueden evitar una demanda costosa Leer más »
Por: Olga Lucía Jiménez Los trabajadores colombianos siguen padeciendo el acoso laboral en las empresas; es una realidad que persiste en el ámbito de las relaciones de trabajo en el país. “Todo el tiempo está descalificando mi comportamiento frente a mis compañeros”, dice *Mónica Gómez, empleada de una importante empresa del sector de las telecomunicaciones
Acoso laboral: Un problema en aumento Leer más »
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DERECHO LABORAL INDIVIDUAL Y COLECTIVO Leer más »
Actividades didácticas o de enseñanza y mejoramiento de las capacidades de trabajo que se ofrecen a los trabajadores de una organización o empresa
Procedimiento voluntario en el que se analiza y evalúa el grado de cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad social de una empresa
Derecho laboral (individual y colectivo). Descargos y procesos disciplinarios Litigios y arbitrajes. Asesoría integral en pensiones. Elaboración reglamento de trabajo Casación laboral. Ajustadores de seguros (amparo salarios y prestaciones sociales). Asistencia en trámites ante el Ministerio del Trabajo.
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